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以考促学强基础 以学致用促提升

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为提高全体员工业务素养,落实集团公司年度重点工作任务,推动集团公司高质量发展10月—11月,集团公司以纸质闭卷的形式,按照营销经营供水水质检测排水、集团综合部门个场次分批组织公司500余名员工参加应知应会考试并对考试实行全过程监督,确保公正严明

通过开展应知应会考试,不仅检阅了全体工对岗位应知应会知识的掌握程度,也激发了员工自主学习的热情通过考核倒逼工作责任落实,不断推动营商环境优化,提升供水服务能力,更好践行民生国企担当

下一步人力资源部还将继续扩大知识覆盖面结合目标绩效考核强化考试结果运用将应知应会考试成效落到实处



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以考促学强基础 以学致用促提升

为提高全体员工业务素养,落实集团公司年度重点工作任务,推动集团公司高质量发展10月—11月,集团公司以纸质闭卷的形式,按照营销经营供水水质检测排水、集团综合部门个场次分批组织公司500余名员工参加应知应会考试并对考试实行全过程监督,确保公正严明

通过开展应知应会考试,不仅检阅了全体工对岗位应知应会知识的掌握程度,也激发了员工自主学习的热情通过考核倒逼工作责任落实,不断推动营商环境优化,提升供水服务能力,更好践行民生国企担当

下一步人力资源部还将继续扩大知识覆盖面结合目标绩效考核强化考试结果运用将应知应会考试成效落到实处

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