为进一步规范公司考勤管理、请销假流程，强化工作纪律，改进工作作风，提升服务效能，人力资源部于近期开展了部门常规调研工作。

本次调研主要下沉各分（子）公司，强调考勤纪律及请销假的规范管理。对钉钉打卡记录，请假人员是否按规定履行请假手续进行了检查，核实外勤、外出在岗情况，同时督促分（子）公司内部强化日常考勤管理，加强对职工的日常考勤检查，严格执行钉钉考勤制度，请销假流程。

本次常规调研工作结果良好，分（子）公司能够严格遵守公司考勤制度和请销假规范管理，人员在岗情况良好，工作秩序井然。

下一步，人力资源部将会纵深推进HR工作，彰显纪律意识、规矩意识、风险意识是工作作风的重要体现，良好的工作秩序是保证工作效率的基础。同时以此次调研为契机，持续强化考勤管理，营造守纪律，讲规矩的工作氛围，为公司的高质量发展提供坚实的纪律保障。