1月5日，集团公司召开2022年度中层管理人员述职述廉会议，公司领导班子成员、中层管理人员参加了会议。会议由党委副书记、总经理熊戈亮主持。

会上，人力资源部、物资供应部、惠润达公司、惠泉污水公司4名管理人员从岗位履职、重点工作推进及取得成效、廉洁自律、存在问题和改进措施，以及下年度工作打算等方面进行了述职；机关二支部、通川区分公司支部书记从党建、党风廉洁建设及意识形态三个方面对2022年度支部工作进行了述职。随后，参会人员在述职述廉和领导点评的基础上，现场对管理人员进行了民主测评。

党委书记、董事长卢辉作总结讲话，充分肯定了2022年工作成绩，指出了存在问题和不足，提出了2023年工作重点。他强调，一要从严抓实政治建设。要坚持把整治建设摆在首位，深入宣传贯彻党的二十大精神、省委十二届二次全会及市委五届五次全会精神；要抓好党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，把主体责任抓在手上，把从严治党引向深入；要找准着力点，推动党建工作和业务工作深度融合，要将相关工作落实到物资采购、工程建设、生产经营的各环节。二要从严抓实队伍建设。要着力优化队伍结构、增强队伍活力、加强履职监督、提高工作绩效，进一步深化三项制度改革，形成干部优胜劣汰、人岗相适的长效机制，打造一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍。三要从严抓实作风建设。今年各项工作任务将更加繁重，集团的经营发展压力将更加巨大，要发扬“只争朝夕”的精神和雷厉风行的作风，立足于早抓早干，不要拖拖拉拉、推诿扯皮。同时，要坚持以零容忍态度惩治腐败，深化“四心”作风问题教育整顿，全力开展招投标领域系统治理，持续开展“五粮春系列案”、“苟耘案”以案促改工作，全力营造风清气正的干事环境。