为深入贯彻落实人才强国战略，着力提升高层次财会人才能力素质，2026年7月19至7月30日，达州水务集团选派财务人员赴北京国家会计学院，参加财政部高层次财会人才素质提升工程岗位能力培训班。培训紧扣“十五五”时期会计改革与发展方向，聚焦前沿理论与实务创新，课程设置兼具政策高度、专业深度与实践温度。

本次培训，专家团队对当前最新宏观经济形势进行了全面解读，围绕相关政策文件的核心要义与落地实践路径进行细致剖析，帮助参训人员准确理解宏观政策走向与企业财务战略的衔接逻辑。在内部控制体系建设模块，课程重点讲授了穿透式监管背景下内控体系的优化路径，强调财务战略与内控机制的双向融合，为参训人员提供了从顶层设计到执行落地的系统性方法论。

培训紧跟数字化转型浪潮，授课专家深入讲解了人工智能大模型在财务分析、预算管理、自动化报表生成等场景中的应用路径，系统阐述了数智化时代财务管理者的角色转型方向——从传统的“账房先生”向具备战略思维、数据洞察与跨界整合能力的“价值架构师”转变。课程同时聚焦管理会计的最新发展动态，围绕管理会计报告的价值落地应用展开案例教学，强调财务分析结论必须转化为业务端可执行的行动指南，为管理层科学决策、驱动业务流程持续优化提供参考。

参训人员表示，将把本次培训的前沿理念与先进方法在财务资产部内部开展专题转训与案例分享，通过系统性的内部学习交流，促进团队整体专业素养提升，以更扎实的专业能力服务于集团高质量发展大局。