为帮助新入职人员快速融入企业、夯实职业根基，达州水务集团有限公司于2026年8月3日在集团本部四楼会议室组织开展了新员工入职培训。本次培训以“政治铸魂、文化浸润、制度筑基、安全托底、岗位赋能”为主线，通过系统化、全方位的岗前教育，为新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”。

       集团党委副书记、工会主席李芙蕖出席开班仪式并对新员工提出了殷切期望与明确要求。

李芙蕖同志强调，新员工要“踏实沉淀、好好干”。她指出，水务事业关乎民生福祉，需要从业者具备高度的责任心与敬业精神。希望新员工能够沉下心来，摒弃浮躁心态，从每一件小事做起，在平凡的岗位上积累不平凡的业绩。她勉励大家要将个人理想融入企业发展大局，以实干笃定前行，以奋斗开启未来，尽快成长为集团公司高质量发展的中坚力量。

文化浸润，认同使命。 多部门联动开展授课，课程设置紧扣实际，涵盖集团公司文化、规章制度、安全生产等核心内容，结合案例分析、互动研讨等形式，让新员工熟悉“水务家底”，增强岗位胜任力。

沉浸体验，感悟使命。组织新员工深入莲花湖水厂、北外分公司、安装工程分公司等一线场所“零距离”接触制水工艺、了解经营工作标准流程，大家直观感受到了清泉背后的责任与担当，在场景化教学中深化了对水务事业的认同感与归属感。

达州水务集团将持续完善人才培养体系，构建“入职培训+在岗实训”的成长链条。每一位新员工都能找到属于自己的舞台，以匠心致初心，以实干创未来。